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探亲假该不该取消,多听听大家的声音

作者:高路 文章来源: 枣庄新闻网--枣庄晚报 发布时间:2019-10-24 13:35:20 社区讨论

  近日,中国社会法学研究会劳动法分会副会长、武汉大学法学院教授喻术红建议,从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发,对探亲假制度进行合理改造,即“一般取消,特殊保留”。

  探亲假最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》,目的是为适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。1981年3月,国务院发布规定进一步完善探亲假制度,规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

  就如专家所言,上个世纪50年代至80年代,我国交通设施不完善,职工回乡难度大、成本高;通讯技术相对落后,受限于经济实力,普通职工无法普遍享受电话、电报带来的便利;夫妻之间、父母与子女之间两地分居现象比较多。如今,电话视频都已经没有太大障碍,高铁一日通达的城市也越来越多,回家不再是难题。探亲假是不需要的人无感,需要的人是真需要,这也正是一部分人感觉听都没听过探亲假,更别说享受了,而另一部分人却对取消一说相当着急的原因。可以说探亲假从未休眠,只是一直以它合适的方式存在。

  专家所言的“一般取消,特殊保留”看似很有道理,其实过于理想化。哪些需要取消,哪些需要保留?如果具体到行业的话,问题更多,哪个行业都有不必离家千里的岗位,哪个行业又都可能存在需要去外地工作的岗位。而以岗位来划分,同样存在类似的问题。还有人建议改造春节假期来取代探亲假。现在的长假安排,主要还在春节和国庆,但又都面临火车票、机票等一票难求的尴尬,而探亲假就要灵活得多了。

  探亲假体现的是对人的尊重、对他们工作的认可、对人情的体恤,这正是探亲假在众多假日中显得格外温馨的原因。这样的假日不宜轻易取消。节假日改革的重点应该落在落实带薪休假、调整假日结构,以及高速免费通行的时间灵活安排,让扎堆的事少一点。

初审:王勇 责编:池研 
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